讲座时间：10月9日下午14:30
讲座题目：管理悖论研究之中西会通
organizational paradox research: west meets east
腾讯会议 id：231 918 233
讲座内容：in this seminar, i will talk about how to integrate chinese and western perspectives on organizational paradox research. his talk will cover following topics: (1) how did he enter into this research field? (2) is chinese yin-yang philosophy the best thought or tool for paradox research? (3) how do the authoritative scholars treat chinese yin-yang philosophy in organizational paradox literature? (4) what are the inspirations of other philosophical thinking for paradox research? and (5) the impact of the chinese yi-jing thinking on the development of my scent framework of paradoxical integration.
主讲人简介:李鑫，男，1977年出生，博士，现任丹麦哥本哈根商学院助理教授，研究领域为企业战略、国际商务、管理悖论、中国本土管理研究等。在《管理学报》、《南开管理评论国际版》、《外国经济与管理》、《中国文化与管理》、《academy of management review》、《management and organization review》、《asia pacific journal of management》、《asia pacific business review》、《cross cultural & strategic management》等国内外学术期刊发表中英文论文三十余篇，在aom、aib、sms、egos、iacmr等国际学术会议上宣读会议论文四十余篇。任多家知名国际管理学期刊编审委员。2015年个人获得丹麦嘉士伯基金会132万丹麦克朗研究资助用于独立研究中国后发企业的国际赶超现象。
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