教育背景:
2014年12月毕业于电子科技大学，获管理学博士学位。
工作经历：
2015年7月至今，在西南交通大学经济管理学院任教。
个人介绍：
工作经历:
2015年7月-至今，在西南交通大学经济管理学院组织与管理系任教
2015年7月-2017年7月，在上海交通大学安泰经济与管理学院从事博士后研究工作，研究方向为：创业团队领导力研究
2012年10月-2013年5月，在香港科技大学商学院管理系访问交流
科学研究：
期刊论文：
[1] yuhuan liu, tianli feng, & suichuan li. stakeholder influences and organization responses: a case study of csr suspension. management and organization review, 2015, 11(3): 469-491.
[2] yuhuan liu, chenjian zhang, & runtian jing. coping with multiple institutional logics: temporal processes of institutional work during the emergence of one foundation in china. management and organization review (accepted)
[3] 汪亚明，刘文斌，刘玉焕. 企业社会责任的自我表述与实践行为研究. 中国软科学, （已录用）
[4] 刘玉焕, 井润田, 卢芳妹. 混合社会组织合法性的获取：基于壹基金的案例研究. 中国软科学, 2014, 6: 67-80.
[5] 刘玉焕, 井润田. 社会创业的概念、特点和未来研究方向. 技术经济, 2014, 33(5): 17-24.
[6] 刘玉焕, 井润田. 企业社会责任能提高财务绩效吗？文献综述与理论框架. 外国经济与管理（已录用）.
[7] 万媛媛, 井润田, 刘玉焕. 中美两国上市公司高管薪酬决定因素比较研究. 管理科学学报, 2008, 11(2): 100-110.
会议论文：
[1] yuhuan liu, runtian jing, & linghua qin. 2014. ceo characteristics and volunteer csr reporting: evidence from chinese listed firms. beijing：the sixth iacmr conference, june 19-22.
[2] yuhuan liu, chenjian zhang, & runtian jing. 2014. coping with multiple institutional logics: temporal processes of institutional work during the emergence of one foundation in china. beijing：the sixth iacmr conference, june 19-22.
[3] tianli feng, & yuhuan liu. 2013. the underlying mechanism of csr suspending: a case study of a private insurance company in china. orlando: annual meeting of the academy of management (aom), august 12-16.
[4] yuhuan liu, runtian jing, & chenjian zhang. 2012. multiple institutional logics and the creation of hybrid organization: a case study of china’s one foundation. hong kong: the fifth iacmr conference, june 24-29.
[5] yuhuan liu & runtian jing. 2011. the heterogeneity of organizational responses to conflicting institutional demands. san antonio: annual meeting of the academy of management (aom), august 12-16.
[6] yuhuan liu, runtian jing, & xiaoning long. 2009. empirical study on the restructuring mode and performance color of ipo firms. tianjin: the 5th corporate governance international conference. best paper award.
主持或参与科研项目：
1.2015年1月—2019年12月，“变革环境下中国企业领导行为研究”，国家自然科学基金委重点项目（256万元），主研。
2.2015年1月—2018年12月，“创新如何开放：基于组织控制的研究”，国家自然科学基金委面上项目（58万元），主研。
3.2009年10月-2010年12月，“制度压力与组织应对策略的实证研究”，中央高校科研业务基金经费（2万元），主持。
