2022年5月13日下午2:00，经济管理学院在九里校区0202会议室召开全院教职工大会，并进行了师德师风建设专题学习教育及测试。学院教职工参加，会议分为四个阶段，学院党委书记王斌主持了会议。
第一阶段，学院2021年度教学、科研、服务、管理工作先进个人表彰。
学院执行院长郭强宣读了表彰名单。学院对2021年度教学工作量和教学课堂质量评分前10%的12名教师（其中，赵冬梅老师指导的本科毕业论文在四川省2021年度本科毕业论文抽检中被评为优秀），科研工作量前10%的11名教授、副教授、讲师，服务工作量前10%的11名教师，综合考评前10%的5名管理岗位工作人员予以表彰。学院党政领导班子成员为受到表彰的先进个人颁发了证书，以兹鼓励。希望全院教职工以先进个人为榜样，积极投身教育事业，进一步增强使命感、责任感，奋发有为，齐心协力促进学院各项工作再上新台阶。
第二阶段，宣布学院内设机构调整及部分负责人聘任名单。
郭强宣布了学院内设机构调整及部分负责人聘任名单。王斌在会议主持中指出，衷心感谢学院内设机构各位负责人在各自岗位上的辛勤付出，希望新任学院内设机构的各位负责人以身作则，团结带好本部门团队，在扎实开展好日常工作的基础上，进一步深入思考和研究，加强创新，促使本部门的工作出成效、出特色、出亮点。
第三阶段，学院相关院领导向大家报告近期工作情况。
党委副书记夏显波按照学校纪委的统一安排，进行了共产党员及领导干部廉洁自律专题教育。他强调，全体共产党员及领导干部务必坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，继承发扬党的优良传统和作风，着力培养高尚的道德情操，坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的自律规范。
副院长李良向大家报告了学院2022年学术型硕士研究生招生、开题、答辩，本学期本科教学安排、教材选用审核、毕业设计（论文）答辩，以及开展课程思政建设、培训讲座等工作情况。
副院长聂佳佳向大家报告了学院2022年博士研究生招生、培养，科研开展、学术活动举办，尤其是学院教师2022年申报国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目、国家社科基金重大项目选题等方面的情况。
副院长周嘉南向大家报告了同等学力研究生导师分配及论文指导的有关工作情况。
党委副书记杨宏毅因公出差，由王斌代他向大家报告了学院2022届本科及研究生毕业就业、升学情况。王斌指出，毕业生就业形势严峻，希望全院老师集思广益、想方设法帮助毕业生进一步拓宽渠道，进一步提升竞争力，积极促进毕业生升学或就业。
执行院长郭强向大家报告了学院2022年专业学位硕士研究生以及mba、emba项目的招生情况。他重点向大家报告了经学院第一届教职工代表大会暨第六届工会会员代表大会表决通过的《经济管理学院教职工绩效工资计算与考核办法（2022版）》（以下简称《办法》）。郭强从对《办法》优化调整的背景、总体原则、优化重点等几个方面，向全院教职工作了详细的说明和报告。他指出，教职工绩效工资计算与考核办法的调整优化是事关学院建设发展和每一位教职工切身利益的大事，学院党政领导班子高度重视，在前期广泛征求教职工意见，并与部分教职工进行充分交流沟通的基础上，对2019年经学院教职工审定的《办法》进行了优化调整。
王斌在会议主持中强调，学院对教职工绩效工资计算与考核办法的优化调整主要是基于三个背景：一是对《办法》中欠合理、有漏洞的地方进行了针对性的弥补修正；二是基于学院绩效总量有限的情况，尽可能提升效率兼顾公平；三是学院要走内涵式发展道路，必须追求高质量，要在充分考虑保障性的基础上进一步提升发展质量。学院在对《办法》的优化调整工作中坚持以“成绩、成果、成效”为导向，坚持“多劳多得，优劳优酬”和“公平，公正，公开”的基本原则，兼顾保障性和发展性，鼓励先进、适度平衡。希望全院教职工要进一步增强追求高质量、追求卓越的思想意识，通过发展来解决存在的问题，通过质量的提升来实现学院各项工作的振兴升位。
第四阶段，师德师风建设专题教育及测试。
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国教育大会精神，扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，按照学校《关于开展西南交通大学师德师风建设应知应会专项学习的通知》要求，学院以此次全院教职工大会为契机，专题开展学习教育和测试。郭强首先带领全体教职工逐条逐句学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》。
王斌带领大家学习了发生在身边的一些警示案例。他强调，师德师风建设永远在路上，我们每一位教职员工都肩负着立德树人的根本任务，大家都要不断加强师德师风建设，提高自身的修养，规范自己的言行，进一步增强立德树人、教书育人的责任感和使命感，希望大家对《新时代高校教师职业行为十项准则》常学常新，严格遵守，严于律己，为人师表。与此同时，学院全体教职工要进一步提高思想意识，树立良好的形象，引领全院形成追求“真、善、美”的良好文化氛围，每一位教职工都要严于律己，遵守基本的工作规范和要求，更要坚守初心、做好表率，在言行举止和各项具体工作的开展中养成“让优秀成为一种习惯”，用自身的爱心热情、用自己的优良形象，感染和带动周围的同事、带领全院师生营造和形成具有经济管理学院特色的、追求卓越的、昂扬向上的文化氛围和精神状态。
专题学习后，按照学校的统一安排和要求，学院教职工进行了《十项准则》应知应会测试。
(文字采编：杨岳韩，摄影：张楠、陈海波）
