为了及时了解和关心青年教师，促进青年教师尽快成长，倾听青年教师声音，凝聚青年教师力量，10月18日上午，经济管理学院青年教师发展座谈会在九里校区0218室举行。学院党政领导班子全体成员和青年教师参加了座谈，座谈会由学院副院长周嘉南主持。
座谈伊始，周嘉南代表学院对2022年新入职的老师表示热烈欢迎，并真诚希望大家畅所欲言，对学院管理、教师成长等方面多提意见和建议，积极参与学院改革建设发展工作。为了让大家彼此增进了解，与会青年教师逐一分别结合个人教育背景、研究领域及兴趣爱好等作了热情洋溢的自我介绍，交流了在学院工作的体会和感受。
马锋、冯琳、卢朝阳、孙晓杰四位老师，作为青年教师的优秀代表，分别就作为导师如何培养学生、青年教师如何开展科研工作、如何做好班主任或班导师、自然科学基金项目申报等话题，通过生动而用心的讲解，向大家作了深入的分享。
与会青年教师围绕科学研究、基金申报等大家关心的热点问题进行了交流探讨，学院领导班子成员对青年教师的困惑、疑虑一一作了详细的解答，特别希望青年教师潜心学术研究和人才培养工作，做好相关课题以及研究项目的申报，学院将积极组织开展传帮带、专家分享辅导等活动，尽最大可能为大家提供便利的工作平台和实实在在的帮助。
执行院长郭强在本次座谈交流中表示，在座的老师都是年轻人，朝气蓬勃、充满活力，要树立终身学习的理念，使自己拥有源源不断的力量源泉，成为未来的希望，并语重心长地提出三点建议：一是青年老师在入职初期就要努力做好自己的职业生涯规划，在教育教学、人才培养、科学研究与生活等方面都要做好规划，做好协调；二是希望大家能够尽快融入到经济管理学院的大家庭中，努力向优秀的老师学习，借助学院平台、依靠团队，入主流、创一流；三是希望大家好好把握博士刚刚毕业这一段创新能力、科研能力都非常旺盛的黄金时期，将博士期间所作出的成果与学院学科主要方向相结合，瞄准学科前沿，尽快形成标志性产出，为自己今后几年甚至更远的成长道路打下底色。
学院党委书记王斌向与会青年教师介绍了学院领导班子成员及相关管理工作人员的分管工作，他特别讲到，学院领导班子和管理工作人员就是师生的服务员，服务于师生的日常工作，更是服务于师生的成长发展，学院领导班子和全体管理工作人员一定全力以赴为全院老师提供支持、帮助，为大家搭建好成长发展平台。王斌指出，作为年轻老师，一是要解放思想、拓宽视野，敢于突破思想认识上的壁垒，加强学习，提升自己的眼界和能力；二是要聚焦方向、厚积薄发，确立成长方向，设定长中短期规划，从点滴做起，在科研、教学等各方面做好积累，为产出更多更优秀的成果夯实基础；三是要潜心勤勉、敢于胜利，年轻老师要自信自强，乘势而为，敢于向上冲，敢于拼搏，用努力来开创自己、学院、学校和国家更美好的未来。
